“我希望有更多用人单位，看到祖国边疆地区的大学生，给他们一些更好的就业机会。”
3月16日，广州“百万英才汇南粤”大型招聘会的熙攘人流中，一位操着东北口音、手握厚厚简历的中年男子，面对镜头发出了这样一段“硬核喊话”，引发众多网友关注。
他叫金靖斌，是远在3000公里之外的延边大学师范学院学生工作办公室主任。他此行并非为自己求职，而是作为一名特殊的“护航人”，带着80份无法到场学生的简历，跨越山海，为边疆学子的未来“敲开门”。
这趟南下之行，在金靖斌看来，并非什么惊天动地的壮举，而是一份再自然不过的责任。“谈不上任务，更不是冲动。”他说，“看到1800多家企业、7万多个岗位，作为辅导员，这就是我们必须为学生抓住的机遇。”
作为土生土长的延边人，金靖斌也曾是“边疆大学生”。正因为这份感同身受，当他在会场反复强调“边疆的大学生”时，这几个字便有了沉甸甸的分量，那是一个师者对故土的热爱，更是对学生未来的诚挚托举。在他看来，边疆赋予学生的，并非劣势，而是“求真、至善、融合”的独特优点：扎实的学风、淳朴的品性、多元文化交融下开阔的视野。
然而，现实的距离与信息壁垒，是这群学子求职路上必须跨越的“坎”。金靖斌最担心的，是递出的简历石沉大海，“每一份简历，都承载着一个家庭的期望”。因此，他小心翼翼地递出简历，不厌其烦地向企业介绍每一位学生的专业与潜力，只为在那扇紧闭的就业大门上，推开一丝缝隙。
“延边的学生来到南方能适应吗？”面对用人单位的疑问，金靖斌的诚意和专业，本身就是最好的回答。当对方因他们的远道而来而愿意“再了解一下”时，金靖斌知道，这趟“山海之行”的意义已然达成。截至报道时，已有多家企业对延边大学的毕业生表达了浓厚兴趣。招聘会虽已结束，但真正的“护航”才刚刚开始，后续的对接、面试，他将继续跟进。
金靖斌并非孤身奋战。延边大学此次共有22名辅导员，组成了一支“求职护航队”，分散在会场各个角落，做着同样的事。他们将一份份简历亲手递出，这背后是一个个家庭的希望，更是延边大学辅导员这一角色在新时代下的注脚。金靖斌将自己定义为“时刻围绕学生、关注学生、服务学生的陪伴者”。面对边疆地区“人才流失”的忧虑，他更愿将其看作一种“双向的流动”：“我们教的，是学生飞出去的本事，也要留得住他们想回来的心。”
对于学生而言，老师的这次南下，不仅是一次求职的助力，更是一堂无声的“人生课”。
“我非常感动！”延边大学2026届毕业生宋祥说，“虽然我们要毕业了，但在学校时总觉得就业离自己很远，有时候甚至有点儿迷茫。看到辅导员替我们跑去推荐，这一趟不仅是为了帮我们投简历，更像是为我们打了个样儿，机会得自己去争取，哪怕路远了一些。今后，我们也会更加努力，用实际行动创造我们自己的美好未来。”
师者，所以传道授业解惑也。金靖斌和同事们的行动，将解惑的课堂，搬到了千里之外的招聘现场，延伸到了学子最需要的每一个远方。这跨越3000公里的奔赴，打破了地理的壁垒，更丈量出师者仁心的宽度。它让“边疆大学生”这个标签，在现实的距离与就业的挑战中，被赋予了努力与关爱的温度。
为延大的“护航人”点赞，也愿这份跨越山海的爱，能照亮边疆学子奔赴星辰大海的路。
中国吉林网 吉刻新闻记者 马春雪/文
李娜/图
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